25+
Mitarbeiter
Koblenz

Dein nächster Job sollte dein bester sein

Michelscom ist der Ort, an dem deine Leistung zählt, dein Wachstum gefördert wird und Ergebnisse sich auszahlen. Starte hier und wachse mit uns.
Top Gehalt
Wachstumsmöglichkeiten
Verantwortung ab Tag 1

Was macht Michelscom?

Wir helfen Unternehmen aus dem Mittelstand bei der Mitarbeitersuche, indem wir ihre Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Über 800+ Unternehmen vertrauen auf unser System aus Social-Media-Kampagnen, telefonischer Vorqualifizierung und einer Einstellungsgarantie, die es so nur hier gibt.
Recruiting seit 9+ Jahren
Was als kleine Agentur angefangen hat, betreut heute über 800+ Kunden aus Handwerk, Industrie und mehr in ganz Deutschland.
Wofür wir stehen
Ehrliche Kommunikation, Verbindlichkeit und Ergebnisse. Wir sagen, was wir denken, halten, was wir zusagen und messen uns an dem was rauskommt.
Was wir täglich tun
Um offene Stellen zu besetzen, verbinden wir Marketingkampagnen mit persönlicher Vorqualifizierung, Karriereseiten, Arbeitgebermarken und vielem mehr.

Das kannst du bei deinem Job bei Michelscom erwarten

Wachstum von Anfang an
Klare Aufstiegsmöglichkeiten im Team
Regelmäßige Schulungen und Coachings
Verantwortung von Beginn an
Leistung wird gesehen
Direktes Feedback statt Jahresgespräche
Gehalt, das mit Leistung wächst
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Offene Kommunikation im ganzen Team
Kollegiales Miteinander im Alltag
Grillfeste, Teamevents, Dachterrasse

Was das Team über ihren Job sagt

„Ich wurde von Anfang an abgeholt und hier wurden mir alle Skills beigebracht. Ich habe mich fachlich und vor allem auch persönlich richtig weiterentwickelt.“
Andreas
„Nach dem Studium bin ich bei Michelscom eingestiegen. Mittlerweile leite ich das Marketing-Team. Ich würde jedem, der ehrgeizig ist, empfehlen, sich bei Michelscom zu bewerben.“
Tabea
„Ich habe gemerkt, dass man sich mit dem normalen Gehalt einfach nicht viel leisten kann. Durch meinen Einsatz entscheide ich bei Michelscom selber, wie viel ich verdiene.“
Markus
„Nach meinem Abitur habe ich bei Michelscom im Vertrieb angefangen. Ich habe mich hier so viel weiterentwickelt, das kann man sich als Student, Azubi oder Schüler gar nicht vorstellen.“
Zahar
Offene Stellen
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In welchem Bereich suchst du eine Stelle?

Personal & Recruiting
Du willst Talente entdecken und Recruiting neu denken?
Vollzeit
Quereinstieg möglich
Kundenbetreuung
Du willst Verantwortung für Beziehungen und Ergebnisse übernehmen?
Vollzeit
Vorerfahrung erforderlich
Vertrieb
Du willst eine Position, in der Leistung zählt und Entwicklung möglich ist?
Vollzeit
Quereinstieg möglich

Weitere Stellen

Benefits
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Dafür lohnt sich der Job

Top-Gehalt
Ein Gehalt über Branchenschnitt plus finanzielle Zusatzleistungen. Im Vertrieb mit ungedeckelter Provision. Hier verdienst du so viel, wie du bereit bist reinzulegen.
VIP-Gesundheitsleistungen
Facharzt-Termin in 5 bis 7 Tagen statt monatelangem Warten. Im Krankenhaus stehen dir Privatleistungen wie Chefarztbehandlung zur Verfügung.
600€ Gesundheitsbudget
Ein jährliches Budget von 600 Euro für Brille, Zahnreinigung, Vorsorge, Massagen oder Heilpraktiker. Du bestimmst, was du brauchst.
Weiterbildung
Externe Coachings, internes Sparring und persönlicher Wissensaustausch im Team. Deine Entwicklung wird hier aktiv gefördert, nicht nur versprochen.
Moderne Ausstattung
Vom ersten Tag an arbeitest du mit Apple. MacBook, 4K-Bildschirm und komplettes Zubehör. Plus hochwertige E-Learning-Kurse für deine Entwicklung.
Arbeiten in Top-Lage
Moderne, helle Räume mit Klimaanlage in Top-Lage. Mittagspause auf der Dachterrasse oder mit dem Team. Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst.
Altersvorsorge
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir denken langfristig mit dir, nicht nur bis zum nächsten Monatsende.
Klarer Karriereweg
Einsteiger werden bei uns zu Teamleitern. Aufstiegschancen sind hier nicht versprochen, sondern im ganzen Team sichtbar.
Starker Zusammenhalt
Kollegen, die dich mitziehen statt auszubremsen. Grillabende, Dachterrasse, offene Türen. Hier arbeitet niemand gegeneinander.
Team
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Deine zukünftigen Kollegen

Danny Weiler
Personalmanagerin
Anna-Lena Emmerich
Personalmanagerin
Cornelia Fischer
Personalmanagerin
Rieke Otten
Personalmanagerin
Jennifer Wiebe
Kaufmännische Angestellte
Marshi
Feelgood-Managerin
Okan Cako
Personalmanager

FAQs

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Du suchst dir die passende Stelle aus und schickst uns deine Bewerbung. Wir melden uns zurück und du lernst uns in einem ersten Gespräch kennen. Passt es für beide Seiten, gibt es ein zweites Gespräch vor Ort und die Entscheidung.

Welche konkreten Aufstiegsschritte gibt es und wovon hängt ein Aufstieg ab?

Wie schnell du aufsteigst, hängt von dir ab. Leistung, Verantwortungsbereitschaft und Ergebnisse zählen mehr als Dienstjahre. Wer liefert, wird gesehen. Grundsätzlich ist alles möglich.

Muss ich Vorerfahrung mitbringen?

Das hängt von der Position ab. Wir haben Kollegen, die direkt nach dem Abitur oder Studium eingestiegen sind. Wichtiger ist der Wille zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Fachliches bringen wir dir bei.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?

Unsere Zusammenarbeit beginnt projektbasiert. Es gibt keine versteckten Vertragslaufzeiten. Wenn die Ergebnisse stimmen, verlängern die meisten unserer 800+ Partner freiwillig — weil es funktioniert.

Bereit, ins Team zu kommen?

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