Nein. Wir planen und produzieren das gesamte Material im Rahmen eines Media-Days vor Ort. Falls Sie bereits professionelle Aufnahmen haben, binden wir diese ein. Alles wird so aufbereitet, dass Ihr Profil Kandidaten überzeugt und den Arbeitsalltag authentisch zeigt.

Ja. Ein optimiertes Social-Media-Profil wirkt dauerhaft. Kandidaten, die Ihren Firmennamen googeln oder über Empfehlungen auf Sie stoßen, landen auf Ihrem Profil und entscheiden dort, ob sie sich bewerben. Das passiert unabhängig davon, ob gerade Anzeigen geschaltet werden.

Primär auf Instagram und Facebook, da dort die meisten Fachkräfte aktiv sind. Je nach Zielgruppe ergänzen wir LinkedIn oder weitere Kanäle. Im Erstgespräch klären wir, welche Plattformen für Ihre Stellen am meisten Sinn machen.

Social-Media-Agenturen erstellen Content für Reichweite und Markenbekanntheit. Wir optimieren Ihr Profil mit einem klaren Ziel: mehr Bewerbungen. Jeder Beitrag, jedes Highlight, jede Profilbeschreibung wird darauf ausgerichtet, dass Kandidaten sich bewerben.

Jede Bewerbung wird von unseren Recruitern telefonisch vorqualifiziert. Wir prüfen fachliche Eignung und echtes Wechselinteresse. Erst dann leiten wir den Kontakt an Sie weiter. Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen passen.

Unsere Zusammenarbeit beginnt projektbasiert. Es gibt keine versteckten Vertragslaufzeiten. Wenn die Ergebnisse stimmen, verlängern die meisten unserer 800+ Partner freiwillig — weil es funktioniert.