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4.100 Stellen besetzt

42+ Branchen

800+ Partnerunternehmen

FAQs

Was genau bedeutet die Einstellungsgarantie?

Wenn unsere Analyse einen Score von 6,5 oder höher ergibt, garantieren wir Ihnen die Einstellung schriftlich. Das bedeutet: Sollten Sie nicht die vereinbarte Anzahl an Einstellungen erhalten, die Ihren Anforderungen entsprechen, erstatten wir Ihnen die Kosten der Zusammenarbeit vollständig zurück.

Was unterscheidet Michelscom von anderen Recruiting-Agenturen?

Die meisten Agenturen schalten eine Anzeige auf Facebook und schicken Ihnen unqualifizierte Bewerbungen. Wir machen es anders: Wir rufen jeden Bewerber innerhalb von 60 Minuten an und prüfen ihn fachlich und persönlich, bevor Sie Zeit investieren. Dazu nutzen wir KI-gestütztes Headhunting, plattformübergreifende Kampagnen (nicht nur Meta und Instagram, sondern auch LinkedIn, Xing, Reddit, Kicker und mehr) und bauen Ihnen eine komplette Kandidatenreise auf — von der Karriereseite bis zum optimierten Social-Media-Profil.

Wir hatten bereits schlechte Erfahrungen mit einer Recruiting-Agentur. Warum sollte es bei euch anders sein?

Genau deshalb haben wir die Einstellungsgarantie eingeführt. Wir können das anbieten, weil unser System auf Daten aus über 4.100 besetzten Stellen basiert — wir wissen vorher, ob und wie eine Stelle in Ihrer Region besetzbar ist. Wenn wir nicht sicher sind, dass es funktioniert, sagen wir Ihnen das ehrlich und bieten Ihnen keine Zusammenarbeit an.

Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?

In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000–4.000 € pro Einstellung rechnen. Wir bieten keine pauschalen Preise, weil jede Stelle andere Anforderungen hat. Senden Sie eine Anfrage und Sie erhalten ein individuelles Angebot basierend auf Ihrer konkreten Situation.

In welchen Branchen könnt ihr Stellen besetzen?

Wir haben in über 42 Branchen erfolgreich Stellen besetzt — von Handwerk und SHK über KFZ und Elektrotechnik bis hin zu Maschinenbau, Industrie, Spedition und Verwaltung. Auf unserer Referenzseite können Sie nach Branche filtern und sehen, welche Stellen wir bereits mehrfach besetzt haben.

Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?

In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen. Unser Team qualifiziert diese telefonisch vor und stellt Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Was müssen wir von unserer Seite aus tun?

Sehr wenig. Wir übernehmen die komplette Kampagnen-Erstellung, Ausspielung und Bewerber-Vorqualifizierung. Ihre einzige Aufgabe: die Vorstellungsgespräche führen und sich für den besten Kandidaten entscheiden. Eigene Fotos oder Videos brauchen Sie nicht — wir erstellen alles auf Basis unserer KI und Ihrer Marke.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?

Unsere Zusammenarbeit beginnt projektbasiert. Es gibt keine versteckten Vertragslaufzeiten. Wenn die Ergebnisse stimmen, verlängern die meisten unserer 800+ Partner freiwillig — weil es funktioniert.