2x mehr Bewerbungen mit Recruiting-optimiertem Social-Media-Profil

Erhalten Sie mehr Fachkraft-Bewerbungen durch ein Recruiting-optimiertes Social-Media-Profil. Kandidaten, die Ihre Stellenanzeigen sehen, klicken auf Ihr Social-Media-Profil, um mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren. Hier fällt die Bewerbungsentscheidung.

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600+ Unternehmen vertrauen uns bereits

Die Kandidatenreise verstehen

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Über unsere Anzeigen und weitere Recruiting-Maßnahmen werden Kandidaten auf Ihr Jobangebot aufmerksam.

Die Kandidaten besuchen Ihr Social-Media-Profil, um Infos zu sammeln und zu entscheiden: „Soll ich mich bewerben?“

Wenn Ihr Social-Media-Profil überzeugt, erhalten Sie umgehend mehr qualifizierte Bewerbungen, ohne zusätzlichen Aufwand.

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Wie funktioniert das VKS-System®?

Digitales Recruiting-System von Michelscom: Mehrere Smartphone-Screens zeigen den Prozess der Fachkräftegewinnung - von der Kandidatenansprache über Social Media bis zur Bewerbungsabwicklung. Moderne, dunkle Benutzeroberfläche mit professionellen Arbeitsaufnahmen.

Das erlebbare Social-Media-Profil von Michelscom

Ein großer Teil der Kandidaten, die Ihre Anzeigen sehen, klicken auf Ihr Social-Media-Profil, bevor sie sich bewerben. Sie wollen mehr über die Arbeit in Ihrem Unternehmen erfahren. Ein überzeugendes Social-Media-Profil beantwortet die Fragen dieser Kandidaten und motiviert sie sich zu bewerben.

Das Ergebnis: Mit dem richtigen Social-Media-Profil erhalten Sie bis zu 2x mehr Bewerbungen.

Visuell
Lebhaft überzeugend

Durch einen Media-Day erstellen wir Inhalte für ein dreidimensionales Erlebnis auf Ihrem Social-Media-Profil. Zusätzlich werden kurze Videos produziert, die Ihr Unternehmen authentisch und überzeugend präsentieren

Kinästhetisch
Nachfühlbare Inhalte

Auf Ihrem Social-Media-Profil platzieren wir authentische Aussagen von Mitarbeitenden. Zudem werden die Geschichte und Werte des Unternehmens anschaulich dargestellt und klar kommuniziert.

Schnell
Kontakt aufnehmen

Über das Social-Media-Profil können sich die Kandidaten in wenigen Sekunden bewerben. Sobald eine Bewerbung eingeht, kontaktieren unsere Recruiter den Kandidaten, prüfen seine Eignung und qualifizieren ihn nach Ihren Anforderungen.

Erhalten Sie jetzt bis zu 2x mehr Bewerbungen

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Aus der Erfahrung von über 800 Recruiting-Projekten

Ihre Social-Media-Profil hat den mit größten Einfluss auf Ihren langfristigen Recruiting-Erfolg und sorgt, auch ohne weitere Maßnahmen, für mehr qualifizierte Bewerbungen, die ein hohes Interesse haben, bei Ihnen zu arbeiten.

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mehr Bewerbungen direkt über das Profil

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höhere Einstellungswahrscheinlichkeit der Kandidaten

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