Das ist Michelscom
Unsere Werte
Tempo und klare Abläufe
Rückruf in 60 Minuten. Jede Bewerbung wird werktags innerhalb von 24 Stunden telefonisch vorqualifiziert. Ø 28 Tage bis zur ersten Einstellung.
System statt Zufall
4.100+ Einstellungen, 80.000+ Kandidaten, 42 Branchen. Unser KI-Score berechnet vorab, ob Ihre Stelle besetzbar ist.
Langfristiger Partner
Keine Projektarbeit. Wir sind Ihre externe Recruiting-Abteilung — persönlich, messbar, auf Augenhöhe.
Die Experten hinter Michelscom
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Die Michelscom Geschichte
Vom Koblenzer Startup zur führenden Personalmarketing-Agentur
Die Recruiting Agentur Michelscom wurde 2018 von Niclas Michels in Koblenz gegründet. Niclas, der zuvor selbst in der Marketingbranche tätig war, erkannte den wachsenden Bedarf an innovativen Recruiting-Lösungen. Mit seiner Expertise und Vision startete er Michelscom als Ein-Mann-Betrieb.
Michelscom spezialisierte sich früh auf die Personalgewinnung für Handwerks- und Industrieunternehmen. Durch den Fokus auf diese Branchen konnte die Agentur tiefgreifendes Wissen und Netzwerke aufbauen. Dies ermöglichte maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen der Kunden.
Durch den Erfolg und die positive Resonanz der Kunden wuchs Michelscom stetig. Das Team wurde kontinuierlich erweitert, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Die Agentur betreute immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen sowie marktführende Konzerne aus der Region und darüber hinaus.
Michelscom entwickelte sich zur Full-Service-Agentur für Personalmarketing. Neben klassischem Recruiting bot man nun auch Website-Erstellung an. Der erweiterte Ansatz half Kunden, mit einer professionellen Website zu überzeugen und Bewerber nicht an der Präsenz im Netz zu verlieren.
Heute betreut Michelscom über 800 zufriedene Kunden. Der Erfolg basiert auf langfristigen, partnerschaftlichen Beziehungen. Die Agentur versteht sich als verlässlicher Partner an der Seite ihrer Kunden, um gemeinsam die Herausforderungen des Personalmarkts zu meistern.
Wir haben gesehen, dass klassische Social-Media-Ansätze, Kampagnen und Funnels nicht mehr funktionieren. Deshalb haben wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Michelscom Hiring Intelligence System entwickelt. Wir konnten seitdem die Kosten pro Einstellung um 64% reduzieren. Mittlerweile sind wir in der Lage, nach KI-Score-Berechnung die Stellenbesetzung mit qualifizierten Fachkräften zu garantieren
Der neue Maßstab in der Mitarbeitergewinnung
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FAQs
Wenn unsere Analyse einen Score von 6,5 oder höher ergibt, garantieren wir Ihnen die Einstellung schriftlich. Das bedeutet: Sollten Sie nicht die vereinbarte Anzahl an Einstellungen erhalten, die Ihren Anforderungen entsprechen, erstatten wir Ihnen die Kosten der Zusammenarbeit vollständig zurück.
Die meisten Agenturen schalten eine Anzeige auf Facebook und schicken Ihnen unqualifizierte Bewerbungen. Wir machen es anders: Wir rufen jeden Bewerber innerhalb von 60 Minuten an und prüfen ihn fachlich und persönlich, bevor Sie Zeit investieren. Dazu nutzen wir KI-gestütztes Headhunting, plattformübergreifende Kampagnen (nicht nur Meta und Instagram, sondern auch LinkedIn, Xing, Reddit, Kicker und mehr) und bauen Ihnen eine komplette Kandidatenreise auf — von der Karriereseite bis zum optimierten Social-Media-Profil.
Genau deshalb haben wir die Einstellungsgarantie eingeführt. Wir können das anbieten, weil unser System auf Daten aus über 4.100 besetzten Stellen basiert — wir wissen vorher, ob und wie eine Stelle in Ihrer Region besetzbar ist. Wenn wir nicht sicher sind, dass es funktioniert, sagen wir Ihnen das ehrlich und bieten Ihnen keine Zusammenarbeit an.
In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000–4.000 € pro Einstellung rechnen. Wir bieten keine pauschalen Preise, weil jede Stelle andere Anforderungen hat. Senden Sie eine Anfrage und Sie erhalten ein individuelles Angebot basierend auf Ihrer konkreten Situation.
Wir haben in über 42 Branchen erfolgreich Stellen besetzt — von Handwerk und SHK über KFZ und Elektrotechnik bis hin zu Maschinenbau, Industrie, Spedition und Verwaltung. Auf unserer Referenzseite können Sie nach Branche filtern und sehen, welche Stellen wir bereits mehrfach besetzt haben.
In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen. Unser Team qualifiziert diese telefonisch vor und stellt Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Sehr wenig. Wir übernehmen die komplette Kampagnen-Erstellung, Ausspielung und Bewerber-Vorqualifizierung. Ihre einzige Aufgabe: die Vorstellungsgespräche führen und sich für den besten Kandidaten entscheiden. Eigene Fotos oder Videos brauchen Sie nicht — wir erstellen alles auf Basis unserer KI und Ihrer Marke.
Unsere Zusammenarbeit beginnt projektbasiert. Es gibt keine versteckten Vertragslaufzeiten. Wenn die Ergebnisse stimmen, verlängern die meisten unserer 800+ Partner freiwillig — weil es funktioniert.
Wählen Sie einen Partner, der Ihre Stelle bereits mehrfach besetzt hat
Unser System aus über 4.100 Besetzungen berechnet Ihren individuellen Score. Ab 6,5 erhalten Sie eine schriftliche Einstellungsgarantie. Lassen Sie uns Ihre Stelle jetzt kostenlos prüfen.
